1 Mayıs 2026 itibarıyla işsizlik sigortası primindeki devlet payı yüzde 1'den yüzde 0,5'e düşürüldü. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 29 Nisan 2026'da imzaladığı 11258 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı 30 Nisan 2026 tarihli ve 33239 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı; karar, yayım tarihini takip eden ay başı olan 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe girdi.
Kısa yanıt: Bu değişiklik çalışanın eline geçen maaşı ve işverenin prim yükünü etkilemiyor. Yalnızca Hazine'nin İşsizlik Sigortası Fonu'na aktardığı katkının oranı değişti.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca işsizlik sigortası primi üç taraftan toplanır: çalışandan, işverenden ve devletten. Bu yapı korunuyor; yalnızca devlet payının oranı güncellendi.
|
Prim Türü |
Eski Oran |
Yeni Oran |
|
Sigortalı (çalışan) payı |
%1 |
%1 |
|
İşveren payı |
%2 |
%2 |
|
Devlet payı |
%1 |
%0,5 |
Sigortalı ve işveren oranları değişmedi. Dolayısıyla ücret bordrolarında, prime esas kazanç hesaplamalarında ve SGK prim bildirimleri süreçlerinde ilave bir güncelleme gerektiren bir değişiklik yok.
Bu soruyu yanıtlamak, düzenlemeyi salt teknik bir güncelleme olmanın ötesinde anlamlandırıyor.
İşsizlik Sigortası Fonu son yıllarda hızla büyüdü. 2025 yılında fon büyüklüğü yüzde 75 artışla 628 milyar 479 milyon TL'ye ulaştı. Buna karşın aynı dönemde devlet payından fona aktarılan tutar 83 milyar 317 milyon TL ile sınırlı kaldı. Fon, devletin katkısını azaltacak ölçüde güçlü bir yapıya kavuşmuş durumda.
Bu tabloda devlet payını yarıya indirmek, bütçe disiplini çerçevesinde net bir adım. 2025 rakamları üzerinden hesaplandığında Hazine'nin bu kararla yıllık yaklaşık 40 milyar TL tasarruf edeceği öngörülüyor. (Kaynak: Memurlar.net, 30 Nisan 2026)
4447 sayılı Kanun'un 49. maddesi, Cumhurbaşkanı'na devlet payını yasal oranın yarısına kadar artırma veya azaltma yetkisi tanıyor. Kullanılan yetki tam da bu sınırda: yüzde 1'in yarısı olan yüzde 0,5.
Hayır. Bu düzenleme işsizlik maaşı hak ediş koşullarını, ödeme sürelerini ya da maaş tutarlarını değiştirmiyor. İşsizlik ödeneği alan ya da ileride başvuracak çalışanların alacakları tutar bu karardan etkilenmiyor. Hak sahipleri ödemelerini daha önce olduğu gibi aynı miktarlarda almaya devam ediyor.
Değişiklik yalnızca devletin fona katkısını ilgilendirdiğinden, işverenlerin veya bordro sorumlularının Mayıs 2026 bordrosu için ek bir işlem yapmasına gerek yok. Mevcut prim oranları ve kesinti parametreleri geçerliliğini koruyor.
Bununla birlikte, mevzuat değişikliklerinin bordro sistemine hızla ve doğru şekilde yansıtılması İK ekipleri için kronik bir iş yükü kaynağı olmaya devam ediyor. Ming, prim oranlarından SGK bildirimlerine kadar bordro parametrelerini güncel mevzuata göre yönetmeyi ve yasal değişiklikleri sisteme entegre etmeyi kolaylaştırır.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Bireysel durumlar için güncel mevzuat ve bir mali müşavir görüşü esas alınmalıdır.
Kaynaklar
