logo
Ana Sayfa
Ming AI
Sürdürülebilirlik
Ming Blog
İletişim
Partner Ol
Demo Talep Et
Türkçe
googlehuawei1apple1
Öneri & Kaizen · Sahadan sürekli iyileştirme

Fikir hatta doğar.
Kazanç tüm fabrikaya yayılır.

Ming Öneri & Kaizen, operatörün cebinden gelen fikri değerlendirmeye, çözüme ve önce–sonra kaizen formuna taşır; iyi uygulamayı diğer tesislerinize yayar. Emeği geçen herkes puan kazanır, puanlar Ming Market'te gerçek ödüle dönüşür.

Demo talep etNasıl çalıştığını görün
KVKK & GDPR uyumluCloud veya on-premiOS · Android · HuaweiÇok dilli kullanım
30+
Üretim tesisinde sahadaki ekiplerin platformu
10+
Sektörde mavi ve beyaz yaka tek uygulamada
40+
Modül; İSG, ramak kala ve öneri aynı platformda
250+
Marka Ming Market'te, puanlar ödüle dönüşüyor
Üretimin öncüleri Ming ile
Bugünün tablosu

Öneri kutusunu emekliye ayırın.

Kâğıtla, e-postayla ya da Excel'le yürüyen öneri sistemleri hep aynı yerlerde tıkanır. Farkı yan yana görün.

Bugün

Fikir sahada kalır

Bilgisayarı ve kurumsal e-postası olmayan operatör için öneri vermek ekstra iş. Çoğu fikir hiç yazıya dökülmez.

Bugün

Top kimde, kimse bilmez

Öneri haftalarca bir masada bekler. Geri dönüş alamayan çalışan bir daha öneri vermez.

Bugün

Değerlendirme kişiye göre değişir

Aynı fikir iki kez gelir, yanlış kategoriye düşer, İSG riski taşıyan bildirim sıradan bir öneri gibi bekler.

Bugün

Kaizen formu mesai yer

Önce–sonra fotoğrafları telefonlarda, açıklamalar e-postalarda dağınık; form her seferinde elle hazırlanır.

Bugün

İyi uygulama tek hatta kalır

Bir hatta çözülen sorun, diğer hatlarda ve tesislerde yaşanmaya devam eder.

Bugün

Ödül gecikir, motivasyon söner

Puanlar tablolarda tutulur; ödüller aylar sonra, çoğu zaman tartışmalı biçimde dağıtılır.

Değer önerisi

Sürekli iyileştirme, sahanın gündelik alışkanlığı olsun.

Ming, kaizen kültürünü dönemlik bir kampanyadan her vardiyada işleyen bir sisteme dönüştürür.

Katılım tabana yayılır

Masa başına, bilgisayara ya da kurumsal e-postaya gerek yok. Operatör fikrini vardiya arasında, fotoğrafıyla birlikte cebinden iletir. Ekibin tamamı sürece dahil olur.

Karar süresi kısalır

Her öneri bir sonraki adımın sahibini bilir. Değerlendirici, sorumlu ve öneri sahibi sırası geldiğinde otomatik bildirim alır; hiçbir kayıt bir masada unutulmaz.

Kazanım standarda dönüşür

Önce–sonra kaizen formu süreçte girilen bilgilerle kendiliğinden dolar. Her tesiste aynı format, aynı kalite.

Bir hattın çözümü, tüm tesislerin kazancı

Yaygınlaştırma ile kaizen formu, ilgili öneri türünün yetkililerine e-postayla ulaşır. Aynı sorun ikinci kez çözülmez.

Orijinal · ENThe safety guard on conveyor 4 is loose and vibrates during shifts.

Dil engeli kalkar

Öneri türleri ve ret gerekçeleri çoklu dilde tanımlanır; farklı dilde girilen öneriler çevirisiyle okunur.

Her karar kayıt altında

Öneri Geçmişi, kaydın kimlerin elinden geçtiğini tarih ve kişi bilgisiyle saklar. Ret ve çözüm gerekçeleri herkes için açıktır; admin paneldeki her düzenleme ayrıca izlenir.

Nasıl çalışır

Fikirden kaizene, altı adımda.

Her adımın bir sahibi var. Öneri her adımda ileri gider; reddedilen çözüm sorumluya geri döner. Döngü kapanmadan hiçbir fikir yolda kaybolmaz.

Ming AI ile analiz

Değerlendirici okumadan önce bilir.

Ming AI her öneriyi saniyeler içinde analiz eder: benzer kayıt var mı, kategori doğru mu, İSG riski taşıyor mu, hangi israfı önlüyor? Karar süresi kısalır, değerlendirme tutarlılığı artar.

Benzerlik tespiti
Geçmiş önerilerde anlamca benzer kayıtları bulur; aynı fikir iki kez değerlendirilmez.
Hatalı kategori kontrolü
Yanlış seçilen öneri türünü yakalar; raporlarınız doğru kalır.
Hızlı özet
Uzun saha notlarından 20–30 kelimelik problem–çözüm özeti çıkarır.
İSG ve aciliyet
Hayati risk taşıyan durumları üç kademeli etiketle öne çıkarır; efor, maliyet ve etki tahmini verir.
Şikâyet mi, kaizen mi?
Çözüm içermeyen kayıtları ayırır, tek adımda geri bildirime dönüştürür.
İsraf (muda) etiketleme
Önerinin 7 temel israf türünden hangisini önlediğini belirler.
Önce – Sonra

Bir fikir, bir kazayı önler.

Sahada çekilen 'önce' görüntüsü ve sorumlunun 'sonra' çözümü, kaizen formuna kendiliğinden yerleşir. Form indirilir ve tek adımda diğer tesislere yayılır.

KZ-2026-131Kaizen Oluşturuldu

Sevkiyat alanında forklift–yaya kör noktası kapatıldı

TesisKocaeli · Sevkiyat Alanı
TürİSG
Ming AI risk etiketiYüksek · öncelikli
ÇözümYaya yolu, bariyer, ayna, mavi ışık
Katkı sağlayanlarSAKDOT
  • Tüm tesislerde aynı standart format
  • Emeği geçen herkes formda görünür
  • İndirilir, arşivlenir, yaygınlaştırılır
Raf köşesi kör nokta: yaya ve forklift aynı koridoru paylaşıyor.
KZ-2026-131
Puan & Ödül · Ming Market

Emek puana, puan ödüle dönüşür.

Ming, sürecin üç kritik anında puan dağıtır. Puanlar çalışanın cüzdanında birikir ve Ming Market'te 250'den fazla markanın ürününe, yan haklara ve hediyelere dönüşür. Takdir gecikmez; yalnızca fikri veren değil, çözümü üreten ekip de kazanır.

Öneri onaylandığında
Öneri sahibi puan kazanır.
Çözüm onaylandığında
Çözüme katkı sağlayan tüm çalışanlar kazanır.
Kaizen oluşturulduğunda
Çözüm ekibinde yer alan öneri sahibi ek puan kazanır.
Ming Market'te harcanır
250+ markanın ürünü, çalışanın kendi seçimiyle.
Ming Market
Puan bakiyem
1.120
Elif Ş. · Pres Hattı
Yeni hareketler burada görünür
TümüElektronikDeneyim
Kablosuz kulaklık1.200 puan
Kahve demleme seti850 puan
Sinema bileti · 2 kişilik600 puan
Market hediye çeki1.000 puan

Takdir anında gelir

Puan, onay verildiği anda hesaba geçer ve çalışana bildirilir. Ödül için ay sonunu beklemek yok.

Her puanın izi var

Kim, hangi öneriyle, ne zaman kazandı? Modülde kazanılan tüm puanlar admin panelde tek listede izlenir.

Oyunlaştırmayla güçlenir

Liderlik tabloları ve Ming'in oyunlaştırma sistemiyle sürekli iyileştirme, ekiplerin birlikte oynadığı bir oyuna dönüşür.

Yönetim & raporlama

Katılımı, hızı ve kazanımı tek panelde görün.

Hangi tesis daha çok fikir üretiyor, hangi tür öne çıkıyor, çalışanların ne kadarı sürece katılıyor? Admin panel, öneri sürecinin kurgusunu ve raporlamasını tek yerde toplar; dönem ve filtre seçerek anında görürsünüz.

Öneri listesi
Tüm kayıtları filtreleyin, Excel'e aktarın, detaydan düzenleyin.
Dashboard
Öneri adetleri, değerlendirme detayları, organizasyonel kırılım ve puan kazanımları; son 1, 3, 12 ay ya da tüm zamanlar.
Değerlendirici havuzu
Öneri geldiğinde ilk aksiyonu kimin alacağını siz belirlersiniz.
Türler ve ret gerekçeleri
Çok dilli tanımlanır, dağıtım listeleri bağlanır, aç/kapa ile yönetilir.
Görünürlük ayarı
Öneri havuzunu herkese açın ya da yalnızca onaylananları gösterin.
Herkes kazanır

Sahadan yönetime, herkesin işi kolaylaşır.

Sesi duyulur, emeği görünür.undefined

  • Fikrini fotoğrafıyla, vardiya arasında cebinden iletir.
  • Önerisinin hangi aşamada ve kimde olduğunu her an görür.
  • Kazandığı puanları Ming Market'te dilediği ürüne çevirir.
Üretim için tasarlandı

Mevcut sistemlerinizi değiştirmeden, üzerine eklenir.

Ming, SAP'den Datassist'e kullandığınız sistemlerle konuşan bir veri katmanıdır. Rip-and-replace değil, plug-and-amplify: öneri süreciniz yeni bir proje değil, mevcut altyapınızın üzerinde çalışan bir katman olur.

Mavi yaka için mobil

iOS, Android ve Huawei uygulamaları. Kurumsal e-postası olmayan çalışan da sürece tam katılır.

Hazır entegrasyonlar

SAP ERP HCM, SuccessFactors, Datassist, Link, Logo ve daha fazlası. Organizasyon verisi tek kaynaktan gelir.

Hızlı kurulum

Hazır entegrasyonlarla bir hafta içinde kullanmaya başlayın. Pilot hatla başlayıp tüm tesislere genişletin.

Cloud veya on-prem

Türkiye'de ya da seçtiğiniz bölgede cloud; isterseniz kendi veri merkezinizde kurulum.

KVKK & GDPR uyumlu

Rol bazlı yetki, şifreli saklama ve denetlenebilir süreç kaydı.

Tek platform, 40+ modül

Ramak kala, İSG, geri bildirim, duyuru ve öneri aynı uygulamada. Çalışan tek bir yere girer.

Başlayın

Sahadaki bir sonraki fikir kaybolmasın.

Kısa bir demoda, kendi üretim senaryonuz üzerinden öneriden ödüle tüm döngüyü birlikte kuralım.

Demo talep et[email protected]

Ekran görüntüleri örnek verilerle hazırlanmıştır ve gerçek kişilere ait değildir.

Öneri & Kaizen | Ming